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团体员工福利保障计划——实惠型(14010)计划特色
2008-03-23 11:00:21  作者:  来源:互联网  浏览次数:0  文字大小:【】【】【
  •   团体员工福利保障计划——实惠型(14010)计划特色:  • 全面保障员工意外类风险和身故风险。  • 分散企业员工工伤和各类生活中意外事故引起巨额支付之风险:如果发生工伤或意外身故,则可以获 ...
团体员工福利保障计划——实惠型(14010)计划特色:

 •  全面保障员工意外类风险和身故风险。

 •  分散企业员工工伤和各类生活中意外事故引起巨额支付之风险:如果发生工伤或意外身故,则可以获得 80000元的保障;若发生疾病身故,则可以获得30000元的保障。

 •  保障功能齐全,覆盖意外身故、疾病身故、残疾、意外医疗、意外住院现金津贴。

 •  性价比优良,物有所值:150元可以购买的总保障为171400元。

 •  每天 0.41元,全年风险有保障,经济又实惠。

 

  团体员工福利保障计划——实惠型(14010)保障利益:

保障利益

保险金额

意外身故保险金

80000元

意外残疾保险金

50000元

意外医疗保险金

最高 6000元

意外住院每日津贴

30元/天,最多180天

疾病身故保险金

30000元

       保费:

       (1)一至三类职业的被保险人:每份保费150元/年;

       (2)四类职业的被保险人:每份保费195元/年。

 

  适用条款:
  《平安团体意外伤害保险条款》、《平安附加团体意外伤害医疗保险条款》、《平安附加意外伤害住院现金补贴团体医疗保险条款》、《平安团体一年定期寿险条款》

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